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　　临床实验✿◈◈ღ。凯发K8国际首页✿◈◈ღ，天生赢家 一触即发✿◈◈ღ。k8凯发✿◈◈ღ。凯发在线平台✿◈◈ღ，凯发国际✿◈◈ღ。根据《关于印发黑龙江省乡镇卫生院2026年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》要求✿◈◈ღ，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)✿◈◈ღ、《新时代龙江人才振兴60条》(黑办发〔2022〕27号)✿◈◈ღ、《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2024〕26 号)等文件精神✿◈◈ღ，结合我县乡镇卫生院用人需求实际✿◈◈ღ，经宝清县委摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ、县政府研究决定面向社会公开招聘医学毕业生✿◈◈ღ，现将有关事宜公告如下✿◈◈ღ：

　　3.一般为18周岁(含)以上✿◈◈ღ、38周岁(含)以下✿◈◈ღ，即2008年1月1日(含)至1988年1月1日(含)期间出生✿◈◈ღ。身体健康✿◈◈ღ，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的健康标准;

　　4.具备招聘岗位所需学历和专业条件✿◈◈ღ：高等院校统招全日制医学专科及以上学历的应往届毕业生✿◈◈ღ，招聘专业包括临床医学✿◈◈ღ、医学检验(技术)✿◈◈ღ、药学(含中药学)✿◈◈ღ、康复医学(治疗技术)

　　6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位;

　　7.有关法律法规规定不得录用的其他情形(包括被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象)✿◈◈ღ。

　　(1)本人有效身份证件(有效期内的居民身份证✿◈◈ღ、临时居民身份证或辖区派出所开具的带有照片的户籍证明✿◈◈ღ、社会保障卡均可);

　　(2)提供学历✿◈◈ღ、学位证书✿◈◈ღ。往届毕业生提供学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)✿◈◈ღ，2026届毕业生提供加盖院校公章的《就业推荐表》(本科及硕士毕业生应于2026年7月31日(含)前取得相应毕业证✿◈◈ღ、学位证✿◈◈ღ，否则取消聘用资格);

　　资格审查工作和现场报名同步进行✿◈◈ღ，资格审查合格者方可进入笔试环节✿◈◈ღ。岗位报名确认人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1.达不到这一比例的✿◈◈ღ，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究✿◈◈ღ，可按规定适当降低开考比例或不设置开考比例✿◈◈ღ。

　　笔试的试卷命制✿◈◈ღ，由宝清县事业单位公开招聘领导小组确定专家命题并组织实施✿◈◈ღ。考试内容为医学相关知识✿◈◈ღ，答题时间120分钟✿◈◈ღ，试卷满分为100分✿◈◈ღ，笔试划定合格线分✿◈◈ღ，成绩低于合格线者不予进入下一环节✿◈◈ღ。

　　报考人员须同时持有效身份证件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试✿◈◈ღ。有效身份证件包含有效期内的居民身份证✿◈◈ღ、临时居民身份证或辖区派出所开具的带有照片的户籍证明✿◈◈ღ、社会保障卡✿◈◈ღ。

　　根据招聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序✿◈◈ღ，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试资格人选✿◈◈ღ。末位出现并列的✿◈◈ღ，可相应增加进入现场资格确认人数✿◈◈ღ。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例✿◈◈ღ，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意✿◈◈ღ，可按规定适当降低开考比例或不设置开考比例✿◈◈ღ。拟进入面试人员名单在宝清县人民政府门户网站公示✿◈◈ღ，公示期3个工作日凯发就来凯发天生赢家一触即发✿◈◈ღ。

　　(1)形式和内容采取结构化面试进行✿◈◈ღ，内容主要测试业务素质及潜在能力✿◈◈ღ。考官由不少于7人(单数)专家组成凯发就来凯发天生赢家一触即发✿◈◈ღ，现场打分✿◈◈ღ，现场公布成绩✿◈◈ღ。面试实行百分制✿◈◈ღ，面试成绩采用“体操打分”方法✿◈◈ღ，去掉一个最高分和一个最低分✿◈◈ღ，其他分数的平均分为面试成绩✿◈◈ღ，面试满分为100分✿◈◈ღ，面试成绩设定合格线分✿◈◈ღ，低于合格线者✿◈◈ღ，不予进入下一环节✿◈◈ღ。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%✿◈◈ღ。笔试✿◈◈ღ、面试及总成绩均保留小数点后两位✿◈◈ღ。其所有成绩在宝清县人民政府门户网站公示✿◈◈ღ。当考试总成绩出现并列时✿◈◈ღ，以笔试成绩由高到低进行名次比较✿◈◈ღ，如依然并列✿◈◈ღ，则进行加试✿◈◈ღ，加试方案另行公布✿◈◈ღ。考试总成绩在宝清县人民政府门户网站公示摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ，公示期3个工作日✿◈◈ღ。

　　根据考试成绩✿◈◈ღ，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考察与体检人选✿◈◈ღ。考察与体检工作由宝清县卫生健康局负责✿◈◈ღ。

　　考察主要是对应聘人员的思想政治表现✿◈◈ღ、道德品质✿◈◈ღ、业务能力摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ、工作实绩等情况采取多种方式进行考察✿◈◈ღ，并对应聘人员资格条件✿◈◈ღ，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查✿◈◈ღ。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的✿◈◈ღ，要立即上报宝清县事业单位公开招聘领导小组进行查核✿◈◈ღ，未核准前暂缓聘用程序;对考察不合格人员✿◈◈ღ，不作为拟聘用人选✿◈◈ღ，并书面通知本人✿◈◈ღ。

　　考察合格者方可参加体检✿◈◈ღ。体检工作按照人力资源和社会保障部✿◈◈ღ、国家卫生计生委✿◈◈ღ、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行✿◈◈ღ。体检在二级甲等以上综合性医院进行凯发就来凯发天生赢家一触即发✿◈◈ღ，体检费用由考生自行承担✿◈◈ღ。可为体检不合格人员提供一次复检机会✿◈◈ღ，复检项目由复检医疗机构确定✿◈◈ღ，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果✿◈◈ღ。体检不合格者✿◈◈ღ，不予聘用✿◈◈ღ。

　　根据考试✿◈◈ღ、体检和综合考察结果摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ，择优确定拟聘用人员✿◈◈ღ，由宝清县卫健✿◈◈ღ、人社部门复核汇总✿◈◈ღ，上报省卫生健康委和省人社厅备案✿◈◈ღ，并在黑龙江省卫生健康委员会网站及宝清县人民政府门户网站上公示7个工作日✿◈◈ღ。公示期满无异议的摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ，用人单位与应聘人员签订《劳动合同》✿◈◈ღ、办理聘用手续✿◈◈ღ。拟聘用人员正式上岗时间为2026年9月1日✿◈◈ღ。

　　1.乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)✿◈◈ღ，县卫生健康部门✿◈◈ღ、人社部门✿◈◈ღ、乡镇卫生院摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ、聘用人员各1份✿◈◈ღ，聘期3年✿◈◈ღ。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责✿◈◈ღ，否则取消聘用资格✿◈◈ღ，并承担相应责任✿◈◈ღ。

　　2.新聘用人员实行试用期制度✿◈◈ღ，试用期为3个月✿◈◈ღ。由县卫生健康部门与用人单位共同负责考核✿◈◈ღ，试用期满考核合格的✿◈◈ღ，予以正式聘用✿◈◈ღ。试用期考核不合格者不予聘用✿◈◈ღ。

　　3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度✿◈◈ღ，本科及以上毕业生年收入不低于4万元✿◈◈ღ，专科毕业生年收入不低于3万元✿◈◈ღ。

　　5.聘用人员三年年度考核合格的✿◈◈ღ，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后✿◈◈ღ，在乡镇卫生院有空编的前提下✿◈◈ღ，纳入编制管理✿◈◈ღ。

　　公开招聘工作须严格坚持规定的条件✿◈◈ღ、程序和标准凯发就来凯发天生赢家一触即发✿◈◈ღ，严禁弄虚作假等规定的行为发生✿◈◈ღ，对违反聘用纪律的✿◈◈ღ，一经查实凯发就来凯发天生赢家一触即发✿◈◈ღ，取消报名资格或聘用资格✿◈◈ღ，并按有关规定追究当事人责任摩纳哥vs矿工✿◈◈ღ。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督✿◈◈ღ，防止和杜绝不正之风✿◈◈ღ，确保此项工作顺利进行✿◈◈ღ。

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